Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo (Tại Hà Nội)

1. Tuyển dụng( 70% khối lượng công việc):
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc.
- Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng và Database ứng viên
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình/Quy chế: Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận CBNV mới
- Xây dựng các Quy trình/Quy chế Tuyển dụng .
- Khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên tuyển dụng
2. Đào tạo( 30% khối lượng công việc):
- Phụ trách Đào tạo Hội nhập
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, nội dung các quy định, quy trình văn bản có liên quan đến chính sách đào tạo của Tập đoàn
- Thực hiện việc khảo sát các chương trình đào tạo nhằm đưa ra các chương trình đào tạo sát với nhu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Thường kỳ thực hiện giám sát nhu cầu đào tạo, quá trình đào tạo; Thực hiện đánh giá sau đào tạo.