Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

Công ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina

Mức lương: 8 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

+ Công tác tuyển dụng:

- Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự theo tháng, năm của Công ty;

- Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng như: đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, chuẩn bị các bài test, trực tiếp phỏng vấn các vị trí nhân viên/chuyên viên…

- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác;

- Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;

- Kiểm soát ngân sách tuyển dụng;

- Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.

+ Công tác đào tạo:

- Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới;

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị, phòng ban;

- Đề xuất/ xây chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo;

- Xây dựng kế hoạch ngân sách đào tạo theo năm, tháng;

- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác phù hợp;

- Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo);

- Kiến thức: Có kiến thức về các lĩnh vực nhân sự nói chung và tuyển dụng, đào tạo nói riêng;

- Kỹ năng/Khả năng:

+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình;

+ Khả năng phân tích, đánh giá tình huống tốt;

+ Giao tiếp tiếng Anh tốt (Ưu tiên).

Phúc lợi công việc

- Lương 8-12 triệu, thưởng KPI, thưởng nóng trực tiếp theo hiệu quả công việc;

- Có cơ hội trở thành leader/quản lý chỉ sau 6 tháng – 1 năm;

- Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;

- Tham gia các buổi team building, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Công ty;

- Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10…), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);

- Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật…);

- Học tiếng Anh miễn phí.