Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng/nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ phòng ban, đơn vị. Lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời;

- Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng nhằm thu hút ứng viên;

- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên, thông báo kết quả và lưu trữ data ứng viên;

- Tổng hợp dữ liệu ứng viên hàng ngày theo lượng hồ sơ ứng tuyển thực tế;

- Quản lý kênh tuyển dụng theo phân cấp được giao;

- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty và đơn vị;

- Tham gia xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng;

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo phân cấp;

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin CBNV;

- Tham gia công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới theo phân công;

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.