Chuyên viên Tuyển dụng

1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng và triển khai.
- Xây dựng và triển khai việc tìm kiếm nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng và các phương thức tiếp cận các nguồn ứng viên nhằm đảm bảo hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện toàn bộ các bước trong quy trình tuyển dụng, bao gồm:
+ Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;
+ Liên lạc với ứng viên, trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí được phân công;
+ Thực hiện test chuyên môn đối các vị trí yêu cầu;
+ Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;
+ Thực hiện các thủ tục mời ứng viên nhận việc;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, chuyển sang các vị trí phù hợp khác v..v...);
- Đề xuất cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu;
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
- Triển khai kế hoạch xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên đa kênh, bao gồm các kênh online (Facebook, Linkedin, website, kênh Tik tok)
- Tham gia các chiến dịch, ngày hội tuyển dụng.
3. Trách nhiệm chung:
- Tham gia xây dựng và tuân thủ chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty;
- Tích cực phối hợp công tác với các phòng ban trong nội bộ công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.