Chuyên viên Tuyển dụng

- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh;
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên;
- Làm việc với các bộ phận, Phòng ban về công tác tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng khi cần;
- Thực hiện các thủ tục cần thiết cho ứng viên nhận việc;
- Thực hiện đánh giá, quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty;
- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng;
- Trực tiếp đăng tuyển thông tin, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ;
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
- Soạn thảo thư mời tuyển dụng, trình ký và gửi cho ứng viên trúng tuyển. Phối hợp với bộ phận quan hệ lao động trong công tác chuẩn bị đón tiếp nhân sự mới tới nhận việc;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.