Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự

- Tham mưu xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành Công ty.
- Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Hỗ trợ Trưởng Phòng trong công tác giám sát, quản lý việc thực hiện các quy trình, quy chế trong Công ty, công việc giao cho nhân viên Phòng HCNS, đảm bảo tiến độ, chất lượng các công việc thường xuyên và phát sinh.
- Tham mưu xây dựng hệ thống văn hóa công ty.
- Tham mưu xây dựng, cải tiến hệ thống quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
- Thực hiện công tác đánh giá nội bộ, đánh giá duy trì chứng nhận tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.
- Lập và quản lý kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên Công ty; chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Tham mưu xây dựng nội quy, quy chế Công ty, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Đề xuất, soạn thảo và trình duyệt hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, chính sách cho toàn Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy này.