Chuyên Viên Nhân Sự (Tp.HCM)

- Thực hiện công tác tuyển dụng ( khi có nhu cầu )
- Ghi nhận báo cáo chấm công trên hệ thống hàng tuần, tính lương, thưởng của nhân viên trong công ty
- Lưu trữ hồ sơ về nhân sự
- Đào tạo các nhân viên mới về nội quy, quy trình làm việc, một số ky năng trong công việc ( theo bài soạn sẵn của công ty )
- Lên kế hoạch đào tạo phát triển nội bộ
- Hỗ trợ quản lý thực hiện đánh giá năng lực, KPIs hàng tháng, Quí của nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Hỗ trợ ban giám đốc hoàn thiện nội quy, cơ chế, phúc lợi, văn hoá công ty, triết lý hành động...
- Tổ chức các hoạt động nội bộ trong công ty
- Phát triển các quy trình trong phòng nhân sự của công ty
- Giải quyết các yêu cầu quyền lợi, mẫu thuẫn, đề nghị của các nhân viên trong công ty
- Thực hiện các công việc hàng chính trong công ty
- Đánh giá khen thưởng nhân viên hàng tháng trong công ty
- Chịu trách nhiệm quản trị tiền lương, thưởng, chế độ chính sách BHXH, BHYT, tính thuế TNCN...
- Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc