Chuyên viên Nhân sự (Chuyên tuyển dụng)
Mô tả công việc
• Tuyển dụng, hội nhập và bố trí, sắp xếp nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu từ các phòng/bộ phận, đơn vị trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng;
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức thi tuyển, lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Soạn thảo Đề xuất tuyển dụng, Hợp đồng lao động và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;
- Tổng hợp lập báo cáo tuyển dụng trình Trưởng phòng;
- Hội nhập và bố trí và sắp xếp nhân sự.
• Hỗ trợ quản lý thông tin và theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Thực hiện lập và gia hạn hợp đồng với NLĐ;
- Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự người lao động thường xuyên;
- Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự định kỳ hàng tháng trình Trưởng phòng.
• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo phát triển NLĐ
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo;
- Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Hỗ trợ các TP thực hiện đánh giá năng lực nhân sự và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Hỗ trợ quản lý thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc
- Hướng dẫn và đôn đốc các đơn vị thực hiện quy định đánh giá thực hiện công việc;
- Tổng hợp các kết quả đánh giá toàn công ty.
• Hỗ trợ quản lý và thực hiện các vấn đề lao động và chế độ tiền lương
- Thực hiện chính sách tiền lương:
+ Rà soát chấm công và lập bảng lương;
- Thực hiện chế độ, chính sách & chế độ phúc lợi đối với NLĐ;
- Báo tăng giảm, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động;
- Thiết lập mã số thuế thu nhập cá nhân cho CBCNV.
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản lý mức độ hài lòng của NLĐ
- Thực hiện khảo sát đánh giá văn hóa doanh nghiệp, đánh giá mức độ hài lòng của NLĐ, đánh giá mức độ hợp tác giữa các phòng;
• Và các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ, Ngoại thương
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
- Chuyên môn quản trị nhân sự
- Quy định Pháp luật về tiền lương, bảo hiểm và các chế độ liên quan
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
- Kỹ năng xử lý các vấn đề nhân sự
- Kỹ năng sử dụng Microsoft Office
- Kỹ năng ngoại ngữ
- Tính cách trung thực, cẩn thận.
Quyền lợi/Phúc lợi
***Đãi ngộ:
1. Lương/ Thưởng năm/ Thưởng các dịp đặc biệt trong năm
2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
3. Ăn trưa/ Ăn ca tại công ty
4. Được cung cấp toàn bộ thiết bị phục vụ công việc
5. Được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm
6. Làm việc từ 8h- 5h, nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ T2 dến T7
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9, tòa nhà Vinafor, 127 Lò Đúc, Phường Đống Mác, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Tên công ty: | Văn phòng đại diện Công ty TNHH Dệt May Thygesen Việt Nam tại Thành phố Hà Nội |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 9, tòa nhà Vinafor, 127 Lò Đúc, Phường Đống Mác, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 26/09/2024 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
