Chuyên Viên Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân sự, sử dụng nhân sự, bố trí nhân sự, các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban, bộ phận trong toàn Công ty.
- Theo dõi bảng chấm công, ngày phép, tổng hợp bảng chấm công, thực hiện các chính sách về BHXH, chế độ của công ty đối với người lao động
- Theo dõi, quản lý và tính tiền phép năm hàng tháng
- Theo dõi Hợp đồng lao động, gia hạn HĐLĐ, quản lý hồ sơ lao động,các thủ tục điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ.
- Tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, chính sách kỷ luật lao động
- Lưu trữ các hồ sơ liên quan đến mảng công việc phụ trách:
- Hỗ trợ kênh tuyển dụng (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ..)
- Xây dựng các quy định, tổ chức giám sát, kiểm tra, kiểm soát việc quản lý, sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty; việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ …
- Thực hiện công việc hành chính văn thư theo quy định của công ty
- Các công việc khác về nhân sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận....