Chuyên Viên Nhân Sự

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập kế hoach tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Tham gia xây dựng, thực hiện và sửa đổisửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế sau khi có quyết định.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban, triển khai các kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Xây dựng chính sách và thực hiện tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ khác cho CBNV theo đúng qui định của công ty.
- Thực hiện, theo dõi và giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT…cho người lao động
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản lý nhân sự gồm : theo dõi diễn biến nhân sự, làm hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyển thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động cho CBNV
- Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của trưởng phòng hành chính nhân sự;