Mô tả công việc
  • Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên cho khối Cửa hàng/ Kiosk.
  • Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm nhân sự.
  • Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
  • Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
  • Phụ trách Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng, quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác thuộc khối Cửa hàng/ Kiosk.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm HRBP và TP. Nhân sự.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
  • Có kiến thức về Luật lao động hiện hành.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh tuyển mass. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty, tập đoàn bán lẻ có quy mô trên 500 lao động.
  • Thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
  • Kỹ năng chịu áp lực công việc tốt.
  • Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

THÔNG TIN KHÁC

  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 427 / 2
Logo Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
42/24 - 42/26 Đường 643 Tạ Quang Bửu - Phường 4 - Quận 8 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/03/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 24 tới 35 tuổi
Chuyên Viên HRBP (HCM)
Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
Nộp đơn