Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Nữ)

- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban của Công ty.
- Tham gia xây dựng MTCV, tiêu chuẩn thực hiện công việc và năng lực yêu cầu cho các vị trí.
- Tham gia xây dựng quy trình đào tạo, kiểm tra và theo dõi việc thực hiện các quy trình đã được phê duyệt.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.