Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng định kỳ theo kế hoạch của công ty.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên của công ty.
• Lập kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự hiện có, kịp thời bổ sung nhu cầu về nhân sự của các phòng/ ban, đề xuất bố trí điều động nhân sự cho phù hợp.
• Thực thi hệ thống các chính sách nhân sự, chế độ, nội quy, quy chế, quy trình cho công ty và giám sát việc chấp hành.
• Đảm bảo các phòng ban hoạt động theo nội quy của công ty.
• Thực hiện công tác tổ chức và hậu cần cho các hoạt động sự kiện của công ty ( hội thảo, vui chơi, giải trí, tham quan, du lịch cho cán bộ nhân viên Công ty, các công tác hiếu hỉ, lễ tết, thăm hỏi,…)
• Các công việc hành chính nhân sự khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.