Chuyên viên Đào tạo

• Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo tại MBS dựa trên yêu cầu phát triển nhân sự hoặc đề xuất đào tạo của các đơn vị-Theo dõi, xúc tiến với Khách hàng, kịp thời báo cáo để thúc đẩy việc ký kết Hợp đồng cung cấp dịch vụ
• Lập kế hoạch đào tạo, bao gồm: tìm kiếm đơn vị đào tạo và giảng viên phù hợp, lập danh sách CBNV tham gia đào tạo, lập kế hoạch công tác hậu cần
• Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ
• Triển khai và giám sát các hoạt động đào tạo, hỗ trợ học viên và giảng viên trong suốt quá trình đào tạo
• Đề xuất phương án và tổ chức hoạt động đánh giá chất lượng sau đào tạo, các hoạt động kiểm tra năng lực nhân sự
• Cập nhật, quản lý thông tin đào tạo của CBNV, lưu trữ các chứng chỉ đào tạo để phục vụ hiệu quả cho công tác báo cáo, kiểm soát nội bộ và thanh tra.
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất, phục vụ công tác quản trị, đánh giá chất lượng công việc.
• Xây dựng và/hoặc cải tiến quy định, quy chế, quy trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động đào tạo.
• Tham mưu cho cấp quản lý về kế hoạch đào tạo trung hạn và dài hạn, các chương trình đào tạo chức danh để đạt mục tiêu chiến lược phát triển nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp (Tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.