Chuyên viên Chính sách nhân sự
Mô tả công việc
- Khảo sát và báo cáo định kỳ với Giám đốc Nhân sự, Trưởng Phòng Chính sách nhân sự về chính sách chi trả lương, chính sách nhân sự chung của thị trường.
- Đề xuất, xây dựng các quy trình quy định của Phòng Nhân sự đảm bảo quy định của Pháp luật và tuân thủ nguyên tắc vận hành của Công ty.
- Định kỳ rà soát, cải tiến quy các quy trình quy định của Phòng Nhân sự.
- Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình về quản lý năng suất và hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh trực tiếp và vận hành.
- Quản lý công tác xây dựng và quản trị hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs) theo quy định của Công ty trong từng thời kỳ.
- Tổ chức vận hành và quản lý hệ thống đánh giá thành tích, hiệu suất của CBNV
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai quản lý công việc nhằm nâng cao năng suất lao động
- Tham gia triển khai đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hàng năm
- Thực hiện các báo cáo liên quan của Phòng Nhân sự định kỳ tuần, tháng, quý, năm
Yêu cầu ứng viên
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng: Thu thập và phân tích thông tin, phân tích và xử lý dữ liệu.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 10 Tháp B, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Bất Động Sản Commonwealth Properties |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 10 Tháp B, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 12/07/2022 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi