Chuyên viên C&B

Mục tiêu công việc:

1. Công việc nhân sự: chế độ, thủ tục đảm bảo đầy đủ và kịp thời.
2. Công việc hành chính đảm bảo phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
3. Công việc phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện và báo cáo đầy đủ.

Công việc chính:

1. Tiếp nhận nhân sự trúng tuyển: Thông báo ứng viên trúng tuyển, trình hồ sơ tiếp nhận: hợp đồng thử việc, quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm...
2. Trình báo cáo thử việc của nhân viên và trình HĐLĐ tiếp nhận chính thức.
3. Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.
4. Theo dõi trình gia hạn, ký kết hợp đồng lao động.
5. Soạn thảo và trình hồ sơ nhân sự nghỉ việc: quyết định nghỉ, biên bản thanh lý hợp đồng...
6. Soạn thảo và trình các quyết định về nhân sự: bổ nhiệm, điều động, nâng lương, ...
7. Báo cáo lao động, ATLĐ, VSLĐ định kỳ theo quy định nhà nước.
8. Phụ trách thuế thu nhập cá nhân: Biết quyết toán thuế TNCN. Báo cáo sử dụng chứng từ thuế thu nhập cá nhân, đăng ký giảm trừ người phụ thuộc, đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, báo cáo thuế hàng tháng, viết và cấp chứng từ thuế, ...
9. Phụ trách toàn bộ các nghiệp vụ liên quan BHXH, BHYT, BHTN.
10. Theo dõi chấm công và lưu giấy xác nhận, phiếu công tác nhân viên.
11. Tập hợp hồ sơ và tính lương, Lưu hồ sơ lương hàng tháng.
12. Theo dõi nghỉ phép và lưu giấy nghỉ phép.
13. Lấy vân tay và kết xuất dữ liệu máy chấm công.
14. Đề xuất chi chế độ phúc lợi nhân viên: Thưởng các kỳ lễ, quà 8/3, 20/10, ốm đau, cưới hỏi, quà sinh con, ...
15. Phụ trách duyệt và đặt văn phòng phẩm cho Công ty.

Công việc khác:

• Hỗ trợ Bộ phận tuyển dụng khi có yêu cầu
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng BP.