Cần tuyển Nhân Sự Tiền Lương (C&B)

1. Công tác chấm công: Theo dõi công, báo cáo công
- Kiểm tra việc chấm công của các bộ phận, công trình
- Phân tích dữ liệu làm thêm giờ OT (số giờ làm thêm, lý do làm thêm, bộ phận làm thêm)
- Chấm công cho CBNV Văn Phòng và BCH Công trình
2. Công tác tính lương:
- Tính lương và thanh toán lương hàng tháng cho công nhân các công trình
+ Tập hợp bảng chấm công của các công trình
+ Tính lương theo đúng quy chế lương của Công ty
+ Tính lương thưởng, các khoản phụ cấp cho người lao động
+ Quản lý dữ liệu nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự của Công ty;
+ Trình các cấp quản lý phê duyệt bảng tính lương hàng tháng
+ Lập danh sách chuyển tiền thanh toán lương
+ Chuyển phòng Kế toán làm thủ tục chi lương
2. Báo cáo tiền lương:
- Thống kê và báo cáo chi phí tiền lương theo quy định
- Gửi báo cáo tiền lương định kỳ đến cấp trên trực tiếp
3. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương, thưởng, mức trợ cấp, đãi ngộ cho Người lao động.
4. Căn cứ vào thị trường lao động và các điều kiện thực tế đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương thưởng, và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động trình cấp trên xem xét.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trưởng bộ phận.