Cần tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

1. Tuyển Dụng
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ các Trưởng bộ phận.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận viết bảng Mô tả công việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
- Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh
- Đánh giá lý lịch và đơn xin việc hoặc CV của ứng viên.
- Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Chọn ra những ứng viên phù hợp với từng vị trí và phù hợp với văn hóa Công ty
- Báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu.
2. Đào Tạo
- Xây dựng, biên soạn nội dung và chương trình đào tạo.
- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin yêu cầu của các bộ phận, tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng cho nhân viên.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi, kiểm tra, kiểm soát các khóa đào tạo đảm bảo chất lượng và đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
- Tổ chức triển khai công tác đào tạo và phát triển nguồn lực
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.