Cán Bộ Nhân Sự (Senior HR Executive)
Mô tả công việc
1. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
- Tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới), liên hệ với ứng viên, sàng lọc CV và lên lịch/tham gia các cuộc phỏng vấn .
- Thông báo kết quả phỏng vấn; duy trì, mở rộng và update data ứng viên.
- Phối hợp các bộ phận xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của Công ty.
- Phối hợp các bộ phận vụ đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên nhằm đưa ra đề xuất các khóa đào tạo phù hợp.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý (đào tạo hội nhập, làm việc với các đối tác, các trường đại học, hearing nhân viên, …).
2. CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
- Chấm công cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, thủ tục hành chính dành cho người lao động (Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN & các chính sách phúc lợi khác…);
- Làm các báo cáo tăng giảm nhân sự với cơ quan BHYT, khai trình sử dụng lao động theo định kỳ, báo cáo phòng lao động về việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan.
- Tổ chức các hoạt động team Building, Tiệc tất niên và các hoạt động tập thể khác của Công ty;
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, nội quy làm việc của nhân viên các bộ phận;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, cải tiến hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chính sách quản lý hiệu quả thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân lao động
- Tổ chức và quản lý hệ thống văn bản ban hành của Công ty.
Yêu cầu ứng viên
• Nữ, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, kinh tế….
• Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực headhunt, hành chính nhân sự tại công ty công nghệ thông tin
• Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
• Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề
• Có khả năng xử lý nhiều việc đồng thời với độ chính xác cao
• Thành thạo tin học văn phòng
• Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt
* Hình thức ứng tuyển: Ứng viên gửi CV với tiêu đề “Ứng tuyển vị trí Senior HR Executive - Họ và tên”
Quyền lợi/Phúc lợi
• Làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
• Mức lương: up to 12 triệu (có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực)
• Lương tháng 13, Thưởng KPI, lễ tết, thâm niên, performance review: 1 lần/năm
• 12 ngày phép năm, hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN….
• Môi trường có văn hóa "Mở", mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.
• Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
• Phí đỗ xe miễn phí trong tòa nhà, sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty
• Được cung cấp máy tính để bàn, đồ dùng văn phòng cần thiết
• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng)
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB bi lắc, CLB yoga, CLB cầu lông, CLB chạy bộ…
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Tòa nhà CT1B thuộc Dự án Mon City (Hải Đăng City), Đ, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Công Nghệ Foobla |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Tòa nhà CT1B thuộc Dự án Mon City (Hải Đăng City), Đ, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 05/08/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
