Cán Bộ IT (Hệ Thống ERP/ IT-ERP Officer)

Công ty Cổ phần Diana Unicharm

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Cán Bộ IT mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

*** Số lượng tuyển: 02 ERP Officer
*** Địa điểm làm việc: Trụ sở chính – Công ty CP Diana Unicharm (KCN Vĩnh Tuy – Lĩnh Nam – Hoàng Mai – Hà Nội)
• Nhiệm vụ chính: Hỗ trợ , hướng dẫn sử dụng các tính năng thuộc phân hệ Finance , MM, SD/ PP của SAP
• Đánh giá, khảo sát, xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng các chức năng phần mềm
• Tiếp nhận, thực thi , xử lý các yêu cầu hỗ trợ người dùng của các phòng ban liên quan sử dụng hệ thống SAP
• Hỗ trợ người dùng trong các công tác kiểm tra , khắc phục sự cố kịp thời liên quan đến lỗi phần mềm
• Triển khai các chức năng mới , nghiêp vụ ERP đến người dùng theo yêu cầu công ty
• Định kỳ kiểm tra, rà soát các lỗi dữ liệu để khắc phục cũng như thông báo kịp thời cho người dùng
• Tiến hành chạy thử các chức năng mới để kịp thời phát hiện lỗi và khắc phục kịp thời.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý thông tin hoặc chuyên ngành Tài chính – Kế toán.
• Có kiến thức, kinh nghiệm về hệ thống ERP (Kế toán, sản xuất, Mua hàng, bán hàng, lập kế hoạch,…)
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về lập trình, khai thác và quản trị Cơ sở dữ liệu (SQL, DB2,…)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về triển khai các dự án ERP (đặc biệt là các dự án ERP-SAP)
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
• Có kỹ năng viết hướng dẫn, thuyết trình và đào tạo người dùng.

Phúc lợi công việc

• Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch với mức thưởng từ 2.8 tháng lương trở lên & chế độ thưởng khác…)
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu đối với khối văn phòng; Nghỉ phép 12 ngày / năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2-3 ngày phép. Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break
• Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
• Đánh giá hiệu quả công việc: 1-2 lần / năm
• Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…
• Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
• Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.