HR Manager
Mô tả công việc
1. Recruitment:
- Deliver full recruitment services including job postings, sourcing, interviewing, and employee offers,
- Build strong relationships with local organizations, recruitment agencies, education organizations,
- Continuously reviewing and building an effective recruitment process.
2. C&B:
- Responsible for payroll, compensation and benefits for all employees in a timely and accurate manner,
- Coordinate and following up on SI, HI, UI,
- Prepare required documents, payments for resigned employees.
3. Training & People Development:
- Conduct Orientation for new employees,
- Work with other Department head to identify performance gaps and implement training solutions to maximize performance.
- Manage employee appraisal process
4. Administration & house-keeping:
- Supervise Human Resources executive.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor's Degree
- Good communication English
- Preferably minimum 3 years working experiences in HR, particularly in recruitment
- Good management skills and passion for consumer products
- Ability to build and develop good relation with employees at all level
- Speaking and writing English is necessary.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Salary: Negotiable
- Salaries and benefits are provided under the Law and company policy,
- Dynamic and fast growing working environment.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 191B Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công ty TNHH Liên Kết Thái Bình |
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 191B Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 17/10/2018 |
Cấp bậc: | Khác |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi