Tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý không yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Hà Nội của Công ty TNHH Phát triển Khu Đô thị Nam Thăng Long?

Tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý không yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Hà Nội của Công ty TNHH Phát triển Khu Đô thị Nam Thăng Long?

Bài viết về tin tuyển dụng Chuyên viên pháp lý làm việc tại Hà Nội của Công ty TNHH Phát triển Khu Đô thị Nam Thăng Long.

Khu đô thị Nam Thăng Long Ciputra Hanoi là khu đô thị quốc tế lớn nhất đầu tiên tại Hà Nội gần kề Hồ Tây và Sông Hồng lịch sử. Bước vào khu đô thị Ciputra Hanoi, bước vào một thế giới rộng mở mà ở đó có sự kết hợp hoàn hảo giữa công việc, cuộc sống và giải trí trong một không gian xanh mát giao hòa cùng thiên nhiên.

Tập đoàn Ciputra được thành lập vào năm 1981, là một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu ở Indonesia với hơn 100 công ty thành viên trên toàn thế giới hoạt động trong các lĩnh vực : Bất động sản, Y tế, Giáo duc, Nghệ Thuật, trong đó lĩnh vực chủ đạo là phát triển các dự án đồng bộ quy mô lớn kết hợp nhà ở, giải trí, tổ hợp đa năng bao gồm cả khách sạn, trung tâm mua sắm và văn phòng.

Đến nay, bằng tầm nhìn chiến lược sâu rộng, Tập đoàn Ciputra đã phát triển thành công 110 dự án bất động sản quy mô từ hàng trăm đến 6,000 ha tại Indonesia và trên toàn thế giới, trở thành một doanh nghiệp toàn cầu. Thông qua quan hệ đối tác, Tập đoàn Ciputra đã nhanh chóng phát triển tại Campuchia (Khu đô thị Grand Phnom Penh), Ấn Độ và Trung Quốc (Khu đô thị Grand Shenyang).

Tại Việt Nam, Tập đoàn Ciputra đã ghi dấu với hai dự án quy mô lớn: Khách sạn 5 sao Pullman Hà Nội và Khu đô thị Nam Thăng Long.

Hiện nay, để có thể phát triển hơn nữa, Công ty TNHH Phát triển Khu Đô thị Nam Thăng Long đang có nhu cầu tuyển dụng Chuyên viên pháp lý làm việc tại Hà Nội. Ứng viên đọc kỹ JD, nếu cảm thấy phù hợp và có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ theo hướng dẫn.

Ứng viên đọc kỹ JD, nếu cảm thấy phù hợp và có nhu cầu ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ trước ngày 04/08/2025. Nộp hồ sơ: TẠI ĐÂY

Tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý không yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Hà Nội của Công ty TNHH Phát triển Khu Đô thị Nam Thăng Long? (Hình từ Internet)

Chuyên viên pháp lý có lộ trình thăng tiến trong công việc như thế nào?

Thông thường, vào những năm cuối cấp của thời sinh viên, sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh pháp lý, ở đây sẽ thực hiện các nhiệm vụ như hỗ trợ các luật sư và chuyên viên pháp lý soạn thảo tài liệu, nghiên cứu pháp luật, tham gia các dự án nhỏ và học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm.

Tiếp đến, khi đã có kinh nghiệm, sẽ phát triển lên thành nhân viên pháp lý, doanh nghiệp thường sẽ yêu cầu không có kinh nghiệm hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, nhân viên pháp lý sẽ xử lý các công việc pháp lý cơ bản dưới sự giám sát của các chuyên viên pháp lý. Ngoài ra, Nhân viên pháp lý sẽ được tham gia vào các buổi họp, thương lượng và xử lý các thủ tục cơ bản.

Sau khi đã học hỏi và khám phá được nhiều điều tại vị trí Nhân viên pháp lý, khi có 2 đến 3 năm kinh nghiệm, chuyên viên pháp lý sẽ có thể nâng cấp thành Chuyên viên pháp lý, thực hiện các nhiệm vụ pháp lý phức tạp hơn như soạn thảo hợp đồng, tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty. Giải quyết tranh chấp, thương lượng và đại diện cho công ty trong các vấn đề pháp lý.

Nếu Chuyên viên pháp lý có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm, có thể ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm pháp lý và thực hiện các công việc sau: Quản lý nhóm pháp lý, phân công công việc và đảm bảo tiến độ dự án. Đồng thời, tư vấn và hỗ trợ các chuyên viên pháp lý khác trong nhóm.

Khi đã sở hữu dày dặn kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Chuyên viên, có thể ứng tuyển vào vị trí Trưởng phòng pháp lý, tiến hành đảm nhận các công việc như: Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động pháp lý của công ty. Đưa ra các quyết định chiến lược về pháp lý, bảo vệ quyền lợi và lợi ích của công ty. Đồng thời, đại diện công ty trong các vụ kiện tụng và tranh chấp lớn.

Và cuối cùng trong lộ trình thăng tiến của Chuyên viên pháp lý đó là Cố vấn pháp lý cao cấp với hơn 10 năm kinh nghiệm. Khi ở vị trí này, Cố vấn pháp lý cao cấp sẽ tư vấn cho ban lãnh đạo công ty về các vấn đề pháp lý chiến lược và đưa ra các định hướng pháp lý dài hạn.