Tuyển Trưởng Phòng Pháp Chế (Ưu Tiên Kinh Nghiệm BĐS)

- Giám sát tất cả các hoạt động pháp lý của công ty.

- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ công ty, cũng như là nghị quyết của Hội đồng quản trị và các cổ đông.

- Xem xét và chuẩn bị các hồ sơ về pháp lý của công ty, bao gồm hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng thông báo và các công văn.

- Thay mặt công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.

- Tư vấn, cố vấn cho công ty các vấn đề pháp lý không chỉ bao gồm nghiệp vụ xác nhận bảo hiểm, giải quyết yêu cầu bồi thường và tất cả các loại hợp đồng ( hợp đồng đại lý, hợp đồng môi giới, hợp đồng cho thuê…).

- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý.

- Nghiên cứu, cập nhật các thông tin về pháp lý trong lĩnh vực BĐS và mua bán doanh nghiệp.

- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban, tư vấn về hợp đồng chuyển nhượng, M&A dự án bất động sản và M&A doanh nghiệp, các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh BĐS của Công ty.

- Thực hiện một số thủ tục về pháp lý dự án như xin chấp thuận chủ trương đầu tư, xin phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch, đồ án quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500, xin phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường tại các cơ quan ban ngành.

- Tiến hành thẩm định, trình biện hộ hay tham gia các phiên điều trần của các vụ kiện tụng liên quan đến công ty hoặc khởi kiện bởi công ty.

- Tham gia trong việc dự thảo, sửa đổi, xây dựng cập nhật các nội quy, quy định của công ty và đảm bảo rằng tất cả các nội quy công ty tuân thủ pháp luật.

- Đề xuất và đại diện công ty tiến hành việc thu các khoản nợ khó đòi và các khoản phải thu khác.

- Hỗ trợ cho công ty trong các thủ tục pháp lý liên quan đến các hoạt động của công ty bao gồm giao dịch với các cơ quan Nhà nước.

- Xây dựng hệ thống thư viện Luật và các quy định liên quan đến các hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của công ty.

- Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Ban lãnh đạo.

- Tham dự các cuộc họp định kỳ của ban lãnh đạo với các phòng ban khác.

- Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng.

- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.