Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH GFS Việt Nam

Mức lương: 12 - 15 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Bình Dương

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Phối hợp với trưởng các bộ phận để Lập và triển khai thành công các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tiến hành xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
Tổng hợp, đánh giá năng lực chuyên môn, trình độ nghiệp vụ cho toàn bộ nhân sự, đánh giá tay nghề toàn bộ công nhân, quản lý xưởng. Từ đó đề xuất các phương án đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ cho lực lượng lao động trong toàn công ty.
Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự hoạt động theo đúng yêu cầu và đạt hiệu quả cao trong công việc
Bố trí, sắp xếp nhân sự các bộ phận hợp lý, tham mưu đề xuất bổ nhiệm các vị trí nhân sự trong doanh nghiệp, triển khai đánh giá lựa chọn nhân sự kế nhiệm ở các bộ phận.
Rà soát, tổng hợp các nội quy, quy chế, qui định, qui trình, sơ đồ quản lý đang có hiệu lực và đề xuất sửa đổi, duy trì và giám sát việc chấp hành các nội dung này đến toàn thể công ty.
Đề xuất và xây dựng phương án tiền công, tiền lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho toàn công ty nhằm thu hút và giữ nguồn lao động có trình độ.
Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
Đảm bảo đời sống cho Cán bộ nhân viên, đảm bảo công tác vệ sinh, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn công ty
Thực hiện công tác ngoại giao với các cơ quan chức năng về những vấn đề có liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Tổ chức các chương trình hội họp, chương trình tham qua nghỉ mát, hội nghị khách hàng của Công ty
Lập kê hoạch, đề xuất kế hoạch theo dõi và kiểm tra tình hình sử dụng tài sản, công cụ dụng cụ và văn phòng phẩm của công ty, theo dõi đôn đốc bộ phận bảo trì nhằm đảm bảo các tài sản máy móc luôn được bảo dưỡng bảo trì đều đặn, luôn được chăm sóc kỹ càng.
Đảm bảo hành chính nhân sự luôn là cầu nối giữa các bộ phận trong Công ty
Thực hiện các công việc khác theo chuyên môn dưới sự chỉ đạo của BGĐ

Yêu cầu công việc

Nam, 35 tuổi trở lên
Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Thuần thục Tiếng Anh giao tiếp

Phúc lợi công việc

Lương hấp dẫn
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty