Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý và kiểm soát mọi hoạt động của phòng theo thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động, công tác của phòng.

- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, phân công công việc đối với chức danh thuộc quyền quản lý.

- Tham mưu với Ban Giám đốc trong việc quy hoạch và lựa chọn CBNV của phòng theo quy định về tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và trình tự bổ nhiệm cán bộ chủ chốt.

- Được ký thừa lệnh Ban Giám đốc Công ty đối với các văn bản giải quyết, xử lý nghiệp vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng ban hành trong nội bộ Công ty.

- Khi Trưởng phòng vắng, Phó Phòng có trách nhiệm thay mặt Trưởng phòng điều hành chung mọi hoạt động của phòng, trên cơ sở phân công nhiệm vụ và phải chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty và Pháp luật về sự ủy quyền đó.

- Phó phòng là người giúp việc cho Trưởng phòng, phụ trách các lĩnh vực công tác theo sự phân công của Trưởng phòng, thay mặt Trưởng phòng giải quyết cụ thể công việc được phân công, bảo đảm thực hiện đúng chỉ đạo, quy chế, quy định của Công ty.

- Phó phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về những nhiệm vụ được Trưởng phòng giao.