Tuyển Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực của hệ thống (cơ cấu nhân sự, định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, chi phí nhân sự..).
- Xây dựng hệ thống văn bản, quy trình của phòng nhân sự hệ thống.
- Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc đối với toàn hệ thống
- Hướng dẫn, đào tạo chuyên môn đối với cán bộ nhân sự hệ thống.
- Điều hành công việc Phòng nhân sự hệ thống. Chịu trách nhiệm về chất lượng công việc Phòng nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ…
- Có kinh nghiệm 10 năm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự, ít nhất 5 năm ở vị trí trưởng phòng ở quy mô 300 nhân sự trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công tác nhân sự
- Nắm vững và đã triển khai thành công các nghiệp vụ: KPI, hệ thống thang, bảng lương, phương pháp trả lương 3P và các cấu trúc tổ chức và phương pháp vận hành của những mô hình hệ thống.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan như: Luật doanh nghiệp
- Nắm vững các quy định của luật lao động và các văn bản, quy định có liên quan đến quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp: Luật lao động, công đoàn, BHXH, Thuế TNCN…
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Trường Tiểu học Ban Mai
26/01/2021
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
10 năm
Nữ
Trường Tiểu học Ban Mai