Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Phân Phối Hữu Toàn Miền Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 7 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Chịu trách nhiệm trong việc thu hút nhân tài thông qua các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng, sàn lọc và tuyển chọn ứng viên phù hợp với văn hóa - giá trị cốt lõi của công ty.
Kiểm soát số lượng nhân sự trong định biên và lên kế hoạch dự phòng nguồn nhân lực ngoài định biên.
Xây dựng các chương trình đào tạo nhân sự theo từng thời điểm phù hợp.
Xây dựng chiến lược giữ chân nhân tài theo định hướng của Tổng Giám đốc.
Lên ngân sách hoạt động hằng năm và theo từng quý cho phòng HCNS 3 miền.
Kiểm soát ngân sách lương - thưởng trong kế hoạch nhân sự.
Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả công việc theo phương pháp OKRs/KPIs.
Xây dựng các chính sách thưởng cho đội ngũ kinh doanh theo từng quý/năm dựa vào chiến lược kinh doanh của công ty.
Điều chỉnh các chính sách khác cho phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo từng thời điểm.
Cập nhật Thỏa ước LĐTT nếu có sự thay đổi của Luật Lao động Việt Nam.
Chịu trách nhiệm đón tiếp và làm việc với các cơ quan hành chính nhà nước như Sở LĐTBXH, BHXH quận/huyện, cục thuế Tỉnh (Nếu có).

Kinh nghiệm tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt ở chuyên môn Tuyển dụng và đào tạo nhân tài (Talent Acquisition & Development), trong đó, 3 năm ở cấp giám sát/trưởng nhóm/quản lý.
Mạnh về tuyển dụng - đào tạo.
Nắm luật Lao động Việt Nam, cẩn thận, chi tiết.
Có khả năng giao tiếp & đàm phán tốt.
Năng lượng tích cực, khả năng truyền cảm hứng & lãnh đạo đội nhóm.
Định hướng làm việc tập trung vào con người (Trong và ngoài nội bộ).
Biết cân bằng giữa mong muốn của cấp lãnh đạo và tình hình thực tế về nguồn nhân lực thị trường hiện tại.
Trung thực, tư duy phát triển & có tinh thần khiêm tốn.