Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Trưởng Phòng Marketing

Công ty Cổ phần Kids Plaza

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Xây dựng kế hoạch Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo;

2. Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả;

3. Lên kế hoạch triển khai các chương trình Marketing, phối hợp với các phòng ban liên quan để đạt được mức khoán doanh số công ty đưa ra theo tháng, quý, năm.

4. Phân tích nhu cầu khách hàng về sản phẩm & dịch vụ để có hướng nhập hàng.

5. Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng, xây dựng KPI;

6. Triển khai kế hoạch Marketing tại điểm bán.

7. Trade Marketing tại điểm bán, trưng bày và lựa chọn SP trưng bày hiệu quả và kích cầu tốt.

8. Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra đánh giá website của Công ty: quảng bá sản phẩm dịch vụ. Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng và SEO, SEM, TVC, Email Marketing…

9. Thu thập thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm,đối thủ cạnh tranh để xây dựng phân khúc thị trường cho sản phẩm và xác định thị trường mục tiêu;

10. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chính sách bán hàng, hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần

11. Xây dựng và hoạch định cơ cấu sản phẩm, dự báo sản lượng , tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược sản phẩm;

12. Phân tích các yếu tố thị trường, đối thủ, tiêu hao trong sản xuất của Công ty để đề xuất chính sách giá bán phù hợp với từng dòng sản phẩm, từng thị trường và từng thời điểm để đề xuất các giải pháp ứng phó hiệu quả.

13. Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ, POSM cho các các hàng trong hệ thống.

14. Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Bộ phận R&D nghiên cứu cải tiến sản phẩm, phát triển sản phẩm mới theo định hướng phát triển của Công ty và theo nhu cầu của khách hàng; đưa ra các chương trình để đo lường thị trường, tư vấn và xây dựng cho Ban lãnh đạo về các chiến lược triển khai sản phẩm mới ra thị trường

15. Kiểm soát tồn kho ở mức tối thiểu và đề xuất các chương trình bán hàng để giải phóng tồn kho (nếu cần).

16. Xây dựng bộ chuẩn hóa thương hiệu và các chương trình marketing nội bộ;

17. Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực- đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc .

Yêu cầu công việc

1. Trình độ: Đại học trở lên.

- Được đào tạo về quản lý Marketing, Kinh tế, đối ngoại.

- Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành doanh nghiệp và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách. Có nhiều ý tưởng tốt để chiến thắng tại điểm bán.

- Am hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát.

2. Kỹ năng/Khả năng:

- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng anh

- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)

- Hiểu biết về Pháp luật liên quan lĩnh vực phụ trách.

- Kỹ năng lắng nghe.

- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.

- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

3. Kinh nghiệm:

- Thời gian: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Marketing. Điểm mạnh làm về Trade Marketing.

- Lĩnh vực: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.