Trợ Lý Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Trình độ chuyên môn/ bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học/Cao học/Trung cấp

2. Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

3. Kiến thức chuyên môn

- Có kiến thức chung về quản trị kinh doanh (lập kế hoạch chiến lược; nhân sự), kiến thức lãnh đạo đội ngũ và điều phối công việc, nguồn lực;

- Kiến thức về: Đánh giá nhân viên, chế độ chính sách, đào tạo và phát triển.

- Nắm vững Pháp Luật Lao Động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH - BHYT;

- Có kiến thức về tâm lý con người.

4. Khả năng và Kỹ năng

- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin;

- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc;

- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác;

- Có khả năng làm việc tốt với các con số chi tiết và chính xác;

- Khả năng làm việc theo nhóm, đoàn kết;

- Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt, nhạy bén và chủ động;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

5. Phẩm chất Cá nhân

- Thực hiện các quyền được giao một cách chính trực, trung thực, cẩn trọng, mẫn cán, kỷ luật, chuẩn xác vì lợi ích của Công ty;

- Tâm huyết với công việc và công ty, có tinh thần trách nhiệm cao;

- Nhạy bén, sắc sảo, khéo léo trong các mối quan hệ;

- Tin cậy và hòa đồng.