Mô tả công việc
  • Tổ chức và duy trì hồ sơ nhân sự
  • Cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ (ví dụ: ghi bệnh hoặc nghỉ thai sản)
  • Chuẩn bị tài liệu nhân sự, như hợp đồng lao động và hướng dẫn thuê mới
  • Liên lạc với các đối tác bên ngoài, như các nhà cung cấp bảo hiểm và đảm bảo tuân thủ pháp luật
  • Tạo báo cáo và thuyết trình thường xuyên về số liệu nhân sự (ví dụ: tỷ lệ doanh thu)
  • Trả lời câu hỏi của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự
  • Hỗ trợ bộ phận biên chế bằng cách cung cấp thông tin nhân viên có liên quan (ví dụ: nghỉ việc, ngày ốm và lịch làm việc)
  • Sắp xếp chỗ ở du lịch và các hình thức chi phí xử lý
Yêu cầu công việc
  • Ứng viên phải có ít nhất một Chứng chỉ / Văn bằng, Quản lý nhân sự hoặc tương đương.
  • Kỹ năng cần thiết: kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm.
  • Cần ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan cho vị trí này.
  • Tốt nhất là Nhân viên cơ sở chuyên về Nhân sự hoặc tương đương.
  • Vị trí toàn thời gian có sẵn.
Phúc lợi công việc
  • Được đóng BH theo quy định và chăm sóc sức khỏe.
  • Có cơ hội đi du lịch hàng năm cùng công ty.
  • Được đào tạo chuyên môn và nâng cao kỹ năng làm việc, có cơ hội thăng tiến công việc.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 466 / 2
Logo Công ty Cổ phần Mekong Communications Công ty Cổ phần Mekong Communications
12th Floor – Area C – Agrex Tower 58 Vo Van Tan, Ward 6, Dist. 3, HCMC, Vietnam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/10/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Không yêu cầu

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Quản Trị Viên, Quản Lý Nhân Sự
Công ty Cổ phần Mekong Communications
Nộp đơn