Tuyển Quản Lý Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch, tổ chức xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các đơn vị toàn Công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự.
- Xây dựng cơ chế chính sách lương, thưởng và chế độ đãi ngộ với CBNV
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, hoàn hiện, hệ thống hóa các Quy chế, quy định, quy trình thuộc lĩnh vực nhân sự, hành chính quản trị toàn Công ty
- Xây dựng phương án tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự thông qua việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý
- Xây dựng phương án, tổ chức thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực hành chính, quản trị
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc