Tuyển Quản Lý Nhân Sự

Công ty Cổ phần Thú Y Xanh Việt Nam

Mức lương: 15 - 17 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Thực hiện công tác Tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng và nhu cầu đột xuất.
- Thực hiện thủ tục nhận việc cho CB NV mới (Soạn HĐLĐ, MTCV, TCĐG, chính sách lương, cam kết học việc).
* Thực hiện công tác đào tạo
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới gia nhập, hướng dẫn CBNV thực hiện Nội qui lao động của Công ty đã ban hành
- Phối hợp với P.HCNS HN triển khai chương trình đào tạo cho CB NV (đào tạo nội bộ hoặc đào tạo ngoài).
* Công tác đánh giá
- Lập danh sách CB NV thử việc để theo dõi, đôn đốc quá trình thử việc, đào tạo chuyên môn của nhân sự mới, rà soát và đôn đốc các quản lý chuyên môn đánh giá thử việc đúng thời hạn.
- Đánh giá KPI nhân viên thuộc bộ phận HCNS và tổng hợp KPI của CBNV thuộc khu vực quản lý.
* Chế độ, chính sách
- Phối hợp với Trưởng bộ phận truyền thông chính sách lương, thưởng cho CB NV.
- Trực tiếp tính lương / thưởng hàng tháng,thưởng cuối năm, gửi chi tiết lương / thường, giải đáp các thắc mắc (nếu có) cho CB NV.
- Thực hiện chính sách của người lao động: BHXH, BHYT, BHTN, BH Aon, tham chiếu với P HCNS Tổng Công ty, Bộ phận Kế toán nhằm thực hiện đúng, đủ cho CBNV
- Thực hiện đúng qui định việc Tăng, Giảm và đối chiếu BHXH với cơ quan BHXH
- Thực hiện việc kê khai thuế TNCN: đối chiếu, cấp mã số thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc.
- Các công tác liên quan đến Phòng Lao động thương bình & xã hội: Đăng ký nội quy lao động, báo cáo lao động định kỳ, đăng ký thang bảng lương,…
* Tổ chức thực thi, duy trì nội qui lao động & các chính sách của Công ty
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để triển khai, giám sát việc thực thi các văn bản HCNS: Nội quy lao động, Quy trình, quy định, 5S,…
- Giải quyết các trường hợp quan hệ lao động trong phạm vi quyền hạn được phân công.
- Rà soát, đánh giá, đề xuất các phương án, hình thức khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
- Đề xuất góp ý hiệu chỉnh các văn bản qui định nhằm cùng với các Trưởng phòng ban hướng dẫn CBNV thực hiện đúng Nội qui của Công ty.
* Công tác hành chính
- Trực tiếp tổ chức thực thi các hoạt động Lễ tân, văn thư, An ninh trật tự, vệ sinh môi trường, bếp ăn.
- Quản lý và kiểm soát tài sản, công cụ dụng cụ theo quy định nhằm đạt hiệu quả sử dụng tối ưu và tránh xảy ra thất thoát.
- Đánh giá các hoạt động hành chính và đề xuất các biện pháp thực thi hiệụ quả nhất.
- Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan quản lý hành chính.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự / quản trị kinh doanh / quản trị hành chánh văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm ở vị trí chuyên viên nhân sự, nhân sự tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng nhóm / phụ trách HCNS).
- Am hiểu về luật lao động.
- Có khả năng gắn kết, hòa đồng với các nhân viên trong Công ty;
- Tâm huyết và yêu nghề nhân sự.
- Kiên nhẫn, trung thực, cẩn thận

Phúc lợi công việc

- Được hưởng mức thu nhập: cạnh tranh từ 15 - 20 triệu/ tháng (Xứng đáng với năng lực, công bằng trong nội bộ, cạnh tranh trên thị trường.)
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao do Quy mô công ty đang ngày càng mở rộng.
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, liên tục.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động và các chế độ chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm gia tăng khác của công ty (khám sức khỏe định kì, bảo hiểm AON Care, ...)
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, các hoạt động văn thể mỹ đa dạng, độc đáo.