Tuyển Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng. Xây dựng và hoàn thiện các bản MTCV các vị trí

- Đào tạo: Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng, lên kế hoạch đào tạo các nội dung thuộc phạm vi và tổ chức thực hiện.

- Theo dõi/ Đánh giá Nhân sự: Xây dựng Bộ quy trình phục vụ cho việc đánh giá nhân sự theo định kỳ, đột xuất; Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự

- Xây dựng Hệ thống: Rà soát các quy trình mẫu biểu để hoàn thiện; Soạn thảo các chính sách liên quan; Xây dựng hệ thống KPI; Hoàn thiện Bộ máy tổ chức của Công ty.

- Lương/ thưởng: Tính toán lương thưởng cho CBNV Công ty; Xây dựng chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ

- Giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.

- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự

- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty

- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.