Tuyển Phụ Trách Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm quản trị, thực hiện các chức năng nhiệm vụ của Phòng Hành chính Nhân sự.
2. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo xây dựng, kiện toàn, cải tiến và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý, điều hành các quy định liên quan đến quản lý nhân sự, hành chính, pháp chế.
3. Trực tiếp xem xét tiêu chuẩn năng lực nhân sự, kết quả tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ.
4. Chịu trách nhiệm thực hiện các công tác đào tạo của Công ty. Tổng hợp số liệu về đào tạo hàng năm, chuẩn bị kế hoạch đào tạo cho năm tiếp theo.
5. Chủ trì và tham gia tổ chức, thiết lập, tạo dựng phát triển uy tín, thương hiệu của Công ty. Làm việc với các đơn vị truyền thông, báo chí để quản bá hình ảnh thương hiệu.
6. Trực tiếp xem xét kết quả đánh giá lựa chọn nhà cung ứng liên quan đến trách nhiệm của phòng Hành chính Nhân sự, xem xét kết quả kiểm tra đầu vào, kết quả đánh giá năng lực nhà cung ứng trong việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ, bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị văn phòng của Công ty.
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, nguồn nhân lực.
2. Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
3. Có hiểu biết về pháp luật, các quy định của nhà nước về lao động, bảo hiểm, tiền lương.
4. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục. Có tư duy tổng hợp, khái quát trong công việc.
Phúc lợi công việc
- Mức lương, thưởng, phúc lợi: cạnh tranh so với thị trường.
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; trẻ, năng động.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
Hành chính nhân sự11/12/2019
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Quản Lý Điều Hành, Hành Chính Nhân Sự, Tiền Lương, Quản Trị Nguồn Lực, Quản Lý Nhân Sự
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Bất động sản HUDLAND