Tuyển Phó Trưởng Phòng Nhân Sự

Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Phân tích, nghiên cứu để đưa ra các đề xuất và xây dựng định hướng kế hoạch, chiến lược, chính sách quản trị nguồn nhân lực cho từng giai đoạn hoạt động và phát triển của Ngân hàng
- Xây dựng, sửa đổi hệ thống văn bản định chế phục vụ chức năng quản trị chiến lược nhân sự;
- Đề xuất, xây dựng và không ngừng hoàn thiện Khung tiêu chuẩn chức danh và hệ thống Mô tả công việc cho từng vị trí chức danh của Ngân hàng trong từng giai đoạn;
- Triển khai chương trình phát triển đội ngũ cán bộ nguồn tại Ngân hàng
- Đề xuất các cơ chế, chính sách, quy trình và tổ chức thực hiện việc đánh giá nhân sự phục vụ công tác thi đua khen thưởng cho toàn hệ thống
- Đầu mối xây dựng kế hoạch (định biên) nhân sự hàng năm toàn hệ thống (bao gồm Hội sở và ĐVKD)
- Đầu mối cung cấp các thông tin, báo cáo thống kê về nhân sự nhằm phục vụ cho công tác quản lý, điều hành và cho việc đánh giá, xây dựng các kế hoạch, chiến lược, chính sách về quản trị nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực,...
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm làm về mảng chính sách nhân sự tại các ngân hàng.
- Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên: ứng viên có kinh nghiệm làm về dự án phát triển nguồn nhân lực với các đối tác nước ngoài như Mc Kinsey, BCG, Hay Group,…