Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các bộ phận văn phòng và nhà hàng.
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc.
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách
- Cập nhật dữ liệu thông tin và lưu trữ hồ sơ ứng viên/nhân viên theo quy định
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm , …
- Giữ liên lạc thường xuyên với các trường ĐH, cao đẳng, đào tạo nghề và các cơ quan chức năng cho hoạt động tuyển dụng
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
-Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị theo sự phân công của cấp trên.