Tuyển Nhân Viên Đào Tạo
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo
- Phân tích nhu cầu từ các bộ phận và lập kế hoạch đào tạo chung cho toàn công ty
- Hỗ trợ giảng viên nội bộ biên soạn và cập nhập tài liệu cho các khóa đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Tìm kiếm đối tác cung cấp dịch vụ liên quan đến công tác đào tạo, Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo
- Chuẩn bị hậu cần cho các khóa học (nếu có) và chuẩn bị cho các cán bộ giảng viên nội bộ/giảng viên nước ngoài sang làm việc các chương trình đào tạo của Tập đoàn và Công ty
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công việc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và BLĐ Công ty.
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên như: Team building, CLB ngoại ngữ ( Tiếng Anh, Hàn).
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
- Có các kỹ năng tốt về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, thuyết trình, phân tích, quản lý ngân sách
- Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Có khả năng hoạt náo, khuấy động không khí trong đám đông;
Phúc lợi công việc
- Được quyền đề xuất các kế hoạch Đào tạo, truyền thông nội bộ đến đội trưởng HCNS và các cấp cao hơn
- Được quyền đề xuất kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty qua các khóa đào tạo trong và ngoài nước đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty
- Được đề xuất các trưởng bộ phân điều động nhân sự tham gia vào các chương trình đào tạo sự kiện, chiến dịch truyền thông nội bộ ngắn hạn của Công ty
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN … sau 02 tháng thử việc
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding, tiệc cuối năm.. cùng công ty
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 390 / 1
Từ khóa:
Nhân viên đào tạo
Công ty Cổ phần Daesang Đức Việt
Tân Lập, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
28/04/2020
28/04/2020
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Nhân viên Pháp lý (Mảng Đầu tư， GPLĐ， TTT， Visa...)
Công ty TNHH Quốc tế VNK Hà Nội
Nhân viên Sale
Công ty Cổ phần Tập đoàn BCC
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH MTV An Minh
Nhân viên pháp chế (tiếng Trung không yêu cầu kinh nghiệm)
Công ty TNHH phát triển xây dựng Việt Nam Kiến Hưng
Chuyên viên pháp chế (tiếng Trung)
Công ty TNHH phát triển xây dựng Việt Nam Kiến Hưng
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Tuyển 8 Cử Nhân Luật thích viết bài
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Tuyển Nhân Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần Daesang Đức Việt
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Daesang Đức Việt