Tuyển HR Manager
Mô tả công việc
- Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự, xây dựng kế hoạch/ chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự được sắp xếp hợp lý và phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các chính sách khác liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
- Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs).
- Giám sát và đánh giá được công việc của nhân viên trong cùng bộ phận, cũng như của các phòng ban.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy hoạt động của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ các phương án xây dựng về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho NLĐ.
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực làm việc của NLĐ.
- Phối hợp với Phòng ban, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đặc thù của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm Trưởng phòng Nhân sự.
- Có khả năng tạo mối quan hệ tốt với nhân sự trong và ngoài công ty, khả năng quản lý tốt.
- Am hiểu về pháp luật đặc biệt là luật lao động, những chính sách chế độ, quy trình giải quyết công việc các thủ tục liên quan đến HCNS.
- Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vị quản lý.
- Biết xây dựng KPI, ISO, 3P...
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
HR Manager
Công ty Cổ phần Xây Dựng Maven
02/01/2020
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Xây Dựng Maven