Tuyển HR & Admin Manager

Công Ty TNHH Quốc Tế Di Hưng (Gold Well)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Bình Dương

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR & Admin Manager mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách nhân sự, chương trình đào tạo & phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Đề xuất - xây dựng và tổ chức thực hiện cơ cấu tổ chức của công ty.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập ngân sách nhân sự hàng năm, quí.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng quy chế lương ,thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định.
- Đề xuất, soạn thảo & xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.
- Thực hiện các thủ tục với người lao động nước ngoài (VISA, Work Permit,…).
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự,…

Yêu cầu công việc

- Nữ/Nam 35 - 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh, quản lý hành chính nhà nước.
- Thành thạo Word, Excel, Internet, Powperpoint, Microsoft Project.
- Kỹ năng: Đọc, Viết - Tiếng anh hoặc Tiếng hoa tốt, đảm bảo phục vụ công việc.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh; hoặc ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam.
- Biết về audit nhà máy.