Tuyển Giám Sát Công Trình

- Tổ chức, triển khai thi công, nghiệm thu công trình đạt tiến độ, chất lượng theo hợp đồng đã ký với CĐT;
- Hoạch định, phân công, quản lý nhân sự tại công trường theo đúng qui định của công ty và luật pháp nhà nước;
- Đại diện Công ty trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác thi công/ phát sinh/ nghiệm thu tại công trường (theo hợp đồng), khi cần thiết phải xin ý kiến hướng dẫn, chỉ đạo của GĐ DA, Ban Giám đốc về công tác tại công trường;
- Chịu trách nhiệm liên đới về các sai phạm của nhân viên dưới quyền bao gồm và không giới hạn trong tài liệu, hồ sơ, số liệu, báo cáo, giao dịch, tiến độ, chất lượng, các nguyên tắc - chế độ quản lý, nội quy lao động của Công ty;
- Bảo đảm tốt các hoạt động phối hợp với Chủ đầu tư, thầu phụ, trong nội bộ công trường và với các phòng/ ban trong Công ty;
- Nắm vững nội dung công việc và các điều khoản liên quan đến hợp đồng với CĐT và thầu phụ;
- Hiểu rõ thiết kế và các yêu cầu kỹ thuật dự án phụ trách, đề xuất điều chỉnh và giải quyết các công việc liên quan đến kỹ thuật công trình;
- Tổ chức khảo sát mặt bằng thi công, triển khai lập thiết kế và tiên lượng kho tạm, trang thiết bị thi công, bảo hộ lao động, hệ thống điện - nước phục vụ thi công, hệ thống thông tin liên lạc tại công trường;
- Lập tiến độ với CĐT, tiến độ thi công nội bộ;
- Lập nhật ký công trường;
- Lập biện pháp thi công các hạng mục công trình;
- Tổ chức kiểm tra, tiếp nhận, bảo quản vật tư, thiết bị trên công trường;
- Tổ chức kiểm tra giám sát chất lượng Công trình/hạng mục công trình;
- Tổ chức kiểm tra, giám sát việc đảm bảo công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh công nghiệp tại công trường;
- Phát hiện, đề xuất giải quyết, cập nhật tất cả các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công công trình;
- Tổ chức và triển khai công tác đào tạo và hướng dẫn vận hành tại công trường;
- Triển khai và kiểm tra công tác lập hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu công trình;
- Tổ chức và triển khai công tác nghiệm thu bàn giao công trình;
- Định hướng hoặc trực tiếp giải quyết các công việc ngoài khả năng nhân viên công trường;
- Đánh giá hiệu quả và rút kinh nghiệm thi công dự án sau khi hoàn thành.
- Báo cáo ngay lập tức cho Ban Giám đốc những sự cố/ vấn đề của công trình.
- Cảnh báo về các nguy cơ mất an toàn lao động cho người thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật phụ trách công tác liên quan. Xử lý phạt triệt để khi có hiện tượng vi phạm an toàn lao động.
* Quyền hạn
- Tiếp cận các tài liệu, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh phục vụ trong phạm vi công việc.
- Điều động nhân sự trong nội bộ công trình;
- Tạm đình chỉ công việc nhân viên công trường nếu cần thiết và báo cáo về Công ty;
- Yêu cầu các phòng/ban có liên quan đáp ứng các yêu cầu phục vụ cho công việc tại công trường;
- Báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc các công việc phát sinh lớn, các yêu cầu, đề xuất bị chậm giải quyết.
- Đình chỉ thi công đối với các Nhà thầu phụ, NCC, Đội thi công, nhóm khoán;
- Các quyền hạn khác được qui định trong Quy chế hoạt động của công ty và pháp luật hiện hành.
* Trang thiết bị: Máy tính, bảo hộ lao động.