Tuyển Giám Sát Bán Hàng

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng:
- Xây dựng và tổ chức nhân sự tại địa bàn phụ trách theo kế hoạch phát triển của công ty
- Phối hợp phòng nhân sự để tuyển dụng nhân viên theo cơ cấu tổ chức tại khu vực. Huấn luyện và đào tạo đội ngũ bán hàng
- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên xây dựng dữ liệu khách hàng
- Xác lập mục tiêu cho nhân viên. Tổ chức và triển khai kế hoạch làm việc hàng ngày, tuần, tháng, quý năm. Giám sát, kiểm tra và đôn đốc nhân viên tại khu vực thực hiện công việc mỗi ngày. Đánh giá định kỳ kết quả công việc của nhân viên
2. Hoàn thành mục tiêu doanh số & độ phủ thị trường:
- Phân bổ hợp lý chỉ tiêu doanh số tháng, quý, năm và độ phủ cho mỗi quận/huyện và TDV.
- Triển khai kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mãi, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng
- Đi thị trường hỗ trợ TDV, kiểm tra tiến độ bán hàng mỗi ngày và đánh giá kết quả hoàn thành doanh số của TDV hàng ngày, tuần, tháng
- Khai thác khách hàng mới nhằm tăng doanh số và độ phủ thị trường theo yêu cầu tăng trưởng của công ty
- Duy trì, phát triển mối quan hệ và mạng lưới khách hàng cũ
- Theo dõi, đánh giá và phát triển năng lực Trình Dược Viên
3. Lập kế hoạch và báo cáo:
- Lập kế hoạch công việc theo tuần, tháng theo quy định công ty
- Dự trù và cấp phát các nguồn tài nguyên theo chính sách công ty
- Báo cáo xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong khu vực
- Báo cáo đột xuất và báo cáo định kỳ hàng ngày, tuần, tháng theo quy định công ty
4. Khác:
- Đảm bảo các hoạt động tuân thủ theo quy định của công ty
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi Quản lý.