Tuyển Giám Đốc Kinh Doanh Vùng

- Thiết lập các kênh phân phối mới tại khu vực theo định hướng kinh doanh của công ty với các công việc cụ thể sau:
- Mở nhà phân phối (NPP) mới tại khu vực nếu khu vực chưa có nhà phân phối.
- Thiết lập 20 Đại Lý Cấp 1 dưới 1 NPP tại khu vực quản lý của NPP đó.
- Tuyển dụng Gíam sát bán hàng (GSBH) và Nhân viên bán hàng (NVBH) làm việc tại NPP.
- Thiết lập kênh chào bán Công Trình thông qua chính Giám đốc Vùng và GSBH, NVBH tại khu vực. (Thời hạn mở NPP trong vòng 30 ngày từ ngày bắt đầu thử việc)
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh bằng việc dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới. Hạn định nhập hàng tối thiểu của một NPP là 350, 000, 000 VNĐ (ba trăm năm mươi triệu đồng chẵn).
- Quyết định phân chia hạn mức bán hàng cho các kênh phân phối phân phối chính: kênh đại lý, kênh công trình.
- Thiết lập và hoàn thành định mức doanh số của các NPP tham gia chương trình khuyến mại tính theo năm.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch marketing, kế hoạch bán hàng, theo dõi kết quả thực hiện, tính bảng lương cho nhân viên cấp dưới với xác nhận của NPP, kiểm kê xuất nhập tồn, lên đơn hàng cho NPP và báo cáo cho Giám đốc Kinh Doanh.
- Tài chính: Lập ngân sách bán hàng, lập kế hoạch và các biện pháp để kiêm soát chi phí, Phân tích chi phí.
* Quyền hạn
- Tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, điều động, cấp phép cho GSBH hoặc NVBH.
- Quyết định phân chia chí tiêu doanh số bán hàng các đơn vị trực thuộc.