Tuyển Giám Đốc Đào Tạo

1. Điều hành, quản lý hoạt động của công tác đào tạo trong toàn công ty:

• Chủ trì đề xuất định hướng, xây dựng và phát triển hoạt động đào tạo trong toàn công ty.
• Tổ chức nghiên cứu, xác định nhu cầu đào tạo và lên phương án tổ chức đào tạo.
• Xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các quy trình, quy định về công tác đào tạo.
• Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và tiến hành đánh giá sau đào tạo. Quản lý các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, lập kế hoạch đào tạo (ngân sách, nội dung đào tạo, thời gian đào tạo, hình thức đào tạo…)
• Xây dựng lộ trình thăng tiến, con đường phát triển nghề nghiệp CBNV.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên đào tạo nhằm phục vụ cho công tác đào tạo.

• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, tham mưu cho ban giám đốc về công tác đào tạo phát triển nguồn lực con người.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.