Tuyển Giám Đốc Bán Hàng

1. Hoạch định chiến lược và xây dựng kế hoạch bán hàng trong khu vực

- Khảo sát thị trường, đánh giá và đưa ra chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường

- Xây dựng chiến lược phát triển cho sản phẩm phụ trách trong khu vực được giao

- Lập kế hoạch triển khai, thực hiện, giám sát, đánh giá và khắc phục kịp thời.

2. Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số kênh phụ trách

- Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp với khách hàng, đại lý địa bàn phụ trách.

- Lập kế hoạch mục tiêu hành động cho từng cấp dưới theo tháng, quý, triển khai kinh doanh trên khu vực quản lý

- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao cho nhóm và khu vực phụ trách

- Phát triển đại lý mới và chăm sóc đại lý cũ.

- Theo dõi công nợ, nhắc nhở đại lý về kế hoạch thanh toán, kế hoạch nhập hàng

- Thường xuyên có mặt trên thị trường để nắm bắt và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.

3. Quản lý nhân sự trực thuộc

- Xây dựng đội nhóm, giao mục tiêu doanh số và phân chia khách hàng cho cấp dưới

- Đào tạo hội nhập, kiến thức, kỹ năng có nhân viên cấp dưới hỗ trợ nhân viên

- Quản lý, đánh giá năng lực nhân viên trực tiếp quản lý.

- Hỗ trợ, đôn đốc, và kiểm tra nhân viên hoàn thành kế hoạch cá nhân, kế hoạch nhóm

- Truyền lửa, động viên, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, gắn bó và làm việc nhóm.