Tuyển dụng Trưởng phòng pháp chế

1.1 Thực hiện rà soát, hệ thống hóa, chuẩn hóa Hệ thống văn bản pháp lý bao gồm: các Hợp đồng mua bán; các thủ tục pháp lý phát sinh; thoả thuận thương mại trong nước và quốc tế; văn bản liên quan đến thay đổi cơ cấu tổ chức doanh nghiệp nếu có, các văn bản quản lý nội bộ có nội dung pháp lý; ...
1.2 Thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành, cập nhật pháp luật đến các phòng ban có liên quan trong Tập đoàn.
1.3 Thực hiện thẩm định về mặt pháp lý các văn bản trong Hệ thống văn bản pháp lý khi có phát sinh tại phòng ban, Chi nhánh & công ty thành viên.
1.4 Theo dõi việc thực hiện các vấn đề đã tư vấn, ý thức chấp hành của CBCNV để kiến nghị xử lý vi phạm.
1.5 Đề xuất biện pháp phòng ngừa các rủi ro pháp lý đối với các quy định quản lý nội bộ đảm bảo tuân thủ pháp luật.
2/ Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp, kiện cáo
2.1 Đại diện giải quyết tranh chấp giữa Tập đoàn với khách hàng, đối thủ cạnh tranh, CQ quản lý NN, … hoặc bên thứ ba
2.2. Chủ trì trong việc khiếu nại và phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền xử lý đối với những vi phạm quyền sở hữu trí tuệ.
2.3 Đại diện tham gia các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp khác của Tập đoàn theo uỷ quyền của Tổng giám đốc
2.4 Lập Biên bản quy trách nhiệm và xử lý theo Quy định các vụ việc vi phạm trong nội bộ Tập đoàn.