Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự Ưu Tiên Trong Ngành May Mặc

- Hoàn thiện và tham mưu việc xây dựng bộ máy tổ chức nhân sự bao gồm định biên của toàn Công ty phù hợp với định hướng và yêu cầu kinh doanh từng thời kỳ.
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tương ứng. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện định kỳ.
- Xây dựng, sửa đổi, và đề xuất các chính sách, phương pháp tiếp cận và thủ tục quản lý nhân sự.
- Lập và triển khai kế hoạch cùng với thủ tục tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nguồn nhân lực đầy đủ và chất lượng, phục vụ cho nhu cầu phát triển bền vững của Công ty.
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Tương tác với các Bộ Phận triển khai kế hoạch đào tạo, hoàn thiện quy trình và tài liệu đào tạo nguồn nhân lực.
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo; Quản lý nhân sự; thực hiện các chính sách lương, thưởng, chế độ nhân sự.
- Tổ chức thực hiện, giám sát các nội dung công việc liên quan dịch vụ hành chánh phục vụ hoạt động SX - KD
- Xây dựng cấu trúc P.NSHC và đào tạo:
+ Xây dựng cơ cấu bộ máy và bố trí nhân sự phù hợp với chức năng và phạm vi công việc.
+ Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ kế thừa
+ Báo cáo, cập nhật công việc theo định kỳ, đề xuất các giải pháp
+ Tổ chức việc báo cáo và phân tích số liệu về quản lý nhân lực đến Ban Giám đốc Công ty
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc