Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự (làm việc tại quận 12)

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng
các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các bộ phận. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong toàn Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp
nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Xây dựng KPI
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc xây dựng mục tiêu phát triển nhân sự cho từng giai đoạn.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng Hành Chính Nhân Sự.
- Quản lý chấm công, tính lương, các chế độ phúc lợi toàn công ty. Phân tích đánh giá số liệu.
- Quản lý điều hành công tác bảo vệ, ANTT và PCCC trong toàn công ty.
- Quản lý toàn bộ mảng hành chính, pháp lý trong toàn công ty.
- Chăm lo đời sống tinh thần cho tập thể CBNV trong toàn công ty
- Xây dựng văn hóa công ty nề nếp, quy củ. Tổ chức các chương trình sự kiện của công ty như sinh nhật, team buding, hội thảo...
-Giải quyết các khiếu nại liên quan đến pháp lý, nhân sự, hành chính, phúc lợi...
- Thay mặt Ban Tổng Giám Đốc tiếp các đoàn thanh tra kiểm tra theo nội dung ủy quyền.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong cuộc phỏng vấn