Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực của Công ty
- Kiểm soát việc tính toán và chi trả tiền lương, tiền thưởng, thuế TNCN hàng tháng.
- Theo dõi và quản lý việc thực hiện các thủ tục, chế độ chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Theo dõi và quản lý việc thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty.
- Quản lý toàn bộ nhân sự, hoạt động của phòng nhân sự.
- Quản lý và phát triển nguồn lực nhân sự và triển khai kế hoạch thực hiện.
- Hướng dẫn xây dựng, duy trì và kiểm soát việc tuân thủ của hệ thống quản trị nội bộ bao gồm nội quy, quy định, quy trình.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài; xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ cho người lao động: du lịch, tổng kết cuối năm, khám sức khỏe định kỳ...
- Tham gia xây dựng, tham mưu cho BGD về các chính sách của công ty.
- Các công việc khác sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.