Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các công tác nhân sự : tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, nội quy, quy định … của Công ty.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc cho toàn Tổng công ty ( KPI)
- Xây dựng tiêu chuẩn định biên, cơ cấu cho từng Khối, phòng ban.
- Xây dựng mô tả công việc cho từng chức danh.
- Xây dựng hệ thống cán bộ nguồn kế cận;
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV
- Tiếp nhận, xử lý các thắc mắc, khiếu nại, về quan hệ lao động của TCT.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 5 năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất
( trên 1000 lao động).
- Có kiến thức chuyên sâu về xây dựng hệ thống đánh giá KPI ( xây dựng, triển khai, theo dõi và đánh giá)
- Am hiểu luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt
- Anh văn giao tiếp tốt.
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú (PPJ)
21/02/2019
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
8 năm
Nam nữ
Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú (PPJ)