Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược Khối:

- Xây dựng chính sách nguồn nhân lực cho công ty ( tuyển dụng, bồi thường, lợi ích, đào

tạo, con đường sự nghiệp, nghỉ hưu, quyền lợi của chữ ký).

- Xây dựng chiến lược tổng thể quản lý tài năng dựa: tuyển dụng, đào tạo;,Bồi thường và

hệ thống phúc lợi.

- Sổ tay hướng dẫn các chính sách nguồn nhân lực.

- Xây dựng chiến lược quản lý nhân tài cho từng bộ phận.

*** Quản lý hoạt động của Bộ phận:

- Quản lý các chức năng quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, nghiệp vụ nhân sự...

- Hỗ trợ của các đơn vị trong vấn đề nhân sự theo chính sách Nhân sự.

- Đảm bảo thông suốt các hoạt động tuyển dụng và đào tạo.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với lao động và nhân viên công đoàn.

- Giám sát và đảm bảo vệ sinh và an toàn của nhân viên và nơi làm việc.

*** Giám sát và phối hợp mật thiết với các Khối liên quan:

- Phối hợp với Giám đốc tài chính xây dựng ngân sách bộ phận.

- Phối hợp với các Phòng ban trong việc xây dựng ngân sách và các chỉ tiêu kinh doanh.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động các Phòng ban.

- Xây dựng năng lực cần thiết và kỹ năng quản lý nhân viên.

- Biết về tiêu chuẩn Wrap và các tiểu chuẩn khác của ngành may.